新卒として入社したホテルでホスピタリティを学ぶなかで、ホテルの収益向上に貢献できるレベニューマネジメント（販売）にも興味を持ち、より深くホテル経営に関わりたいと考えるようになりました。
若手社員からレベニューマネジメントを含む、様々な経験を積むことができるホテルエムズに魅力を感じ入社を決意しました。

仕事内容：
「ヘッドオフィス」という部署にて、複数のホテル運営を行っております。
お客様からの問い合わせ対応、レベニュー管理、約200名アルバイト勤怠管理など、幅広い業務を担当しています。また、アルバイトスタッフの育成にも力を入れており、積極的にコミュニケーションを図ることで、スタッフのモチベーション向上に努めています。

やりがい：自分のアイデアを企画書として提出し採用されたときは、ホテルの運営に貢献できていると実感してやりがいを感じました。年齢や役職に関係なく、誰でも意見を言いやすいフラットな組織であるため、積極的に新しいアイデアを発信し、ホテルのさらなる成長に貢献したいと考えています。

将来は、自分自身のアイデアを形にしたデザイナーズホテルを創ることが目標です。そのため、今の仕事で得られる経験や知識を最大限に活かし、ホテル運営に関するあらゆるスキルを習得したいと考えています。

若手からベテランまで、ホテルエムズは実力と実績が評価される環境だと思います。
スキルアップをしたい方や様々な経験を積みたい方にとって、やりがいと充実感を得られる職場です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？