私たちは、現状維持に甘んじることなく、常に新しいことへ挑戦する精神を大切にしています。
「失敗を恐れず、積極的にチャレンジする」これが私たちのモットーです。

社員一人ひとりが、自らのアイデアを自由に発信し、それを実現するための行動力を持ち、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。また、多様化する社会において、グローバルな視点は不可欠です。私たちは、国籍や文化、価値観の違いを超えて、多様な人材が活躍できる場を提供しています。

エムズグループなら、多彩なキャリアの道を歩めます。

例えば、【ホテルスタッフ⇒販売企画】というキャリアパス。観光客の推移や競合ホテルの相場を季節ごとに分析し、適正な料金を設定するなど、稼働率を上げるための戦略を考えるのが販売企画の役割です。
また、【ホテルスタッフ⇒採用】という道もあります。エムズグループでは、国内外問わず様々な地域でリクルート活動を行っており、採用担当として、世界中から集まる個性豊かな人材と出会うことができます。
こうした多様なキャリアパスがあるのは、常識にとらわれず、新しい価値を提供し続けるエムズグループだからこそです。

●研修制度
ビジネスマナー研修、社外セミナー参加、OJT研修

●諸手当
交通費、住宅手当、通勤手当、資格取得手当、役職手当、海外旅行手当、結婚・出産祝い金 等

●福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金制度、慶弔制度、健康診断、育児・介護などの個人の都合による時短勤務可、ハンナリーズ試合観戦チケット優待 等